Stages
Le Master Couleur/Architecture-espace est un master professionnel. Il a été créé pour répondre à une demande émanant de plusieurs entreprises – fabricants et distributeurs de produits décoratifs et de revêtements architecturaux - regrettant l’absence de formation de ce type. Ces sollicitations nous sont parvenues grâce à nos contacts dans le milieu de la coloration architecturale.
Grâce à leur polyvalence et leur maîtrise des problématiques de la couleur appliquée aux diverses activités de la création, de la distribution des produits et des services liés à la couleur, les étudiants n’encombrent pas les listes d’attente pour des stages dans les agences de publicité, les bureaux d’études ou officines d’architecture. Leurs choix les portent vers des entreprises actives dans les domaines de l’aménagement et de la décoration, comme par exemple, des menuiseries dans lesquelles ils pourront aussi bien aménager et animer le show-room, recevoir des clients architectes, choisir les fournitures, créer des meubles, réaliser des mises en situations de mobilier, proposer des ambiances colorées, mettre au point des revêtements de placards ou gérer la communication de l’entreprise…
S’ils s’orientent vers la communication, ils ne cherchent pas à rejoindre une agence afin d’y pratiquer la communication généraliste, mais une entreprise du domaine de la couleur – fabrication, distribution ou application -, afin d’y exercer la communication des produits et des activités de cette entreprise. Cette forme de communication peut s’étendre aux relations avec les applicateurs, les fournisseurs et la clientèle, aux membres des institutions (CAUE, Parcs régionaux, architectes des Bâtiments de France…) si les produits concernent le patrimoine ou les secteurs protégés.
Les stages sont l’occasion de mettre à la disposition d’une entreprise un étudiant qui lui apporte un service jusque là inexistant et au stagiaire, de découvrir une entreprise dans laquelle il n’aurait jamais imaginé trouver autant d’activités artistiques. De fait, on note que les stages les plus prometteurs d’emplois fixes se trouvent dans les entreprises de distribution et d’application de produits décoratifs où il y a une importante demande de compétences et de connaissances pour l’aménagement des espaces intérieurs et de projets pour la coloration des bâtiments. Les étudiants obtiennent souvent la garantie d’un CDI dès la fin de leur stage.
Les stages commencent début janvier. Leur durée totale est de trois à six mois. Ils sont encadrés par l’équipe pédagogique.
Voir également: http://www.unistra.fr/index.php?id=entreprises
Grâce à leur polyvalence et leur maîtrise des problématiques de la couleur appliquée aux diverses activités de la création, de la distribution des produits et des services liés à la couleur, les étudiants n’encombrent pas les listes d’attente pour des stages dans les agences de publicité, les bureaux d’études ou officines d’architecture. Leurs choix les portent vers des entreprises actives dans les domaines de l’aménagement et de la décoration, comme par exemple, des menuiseries dans lesquelles ils pourront aussi bien aménager et animer le show-room, recevoir des clients architectes, choisir les fournitures, créer des meubles, réaliser des mises en situations de mobilier, proposer des ambiances colorées, mettre au point des revêtements de placards ou gérer la communication de l’entreprise…
S’ils s’orientent vers la communication, ils ne cherchent pas à rejoindre une agence afin d’y pratiquer la communication généraliste, mais une entreprise du domaine de la couleur – fabrication, distribution ou application -, afin d’y exercer la communication des produits et des activités de cette entreprise. Cette forme de communication peut s’étendre aux relations avec les applicateurs, les fournisseurs et la clientèle, aux membres des institutions (CAUE, Parcs régionaux, architectes des Bâtiments de France…) si les produits concernent le patrimoine ou les secteurs protégés.
Les stages sont l’occasion de mettre à la disposition d’une entreprise un étudiant qui lui apporte un service jusque là inexistant et au stagiaire, de découvrir une entreprise dans laquelle il n’aurait jamais imaginé trouver autant d’activités artistiques. De fait, on note que les stages les plus prometteurs d’emplois fixes se trouvent dans les entreprises de distribution et d’application de produits décoratifs où il y a une importante demande de compétences et de connaissances pour l’aménagement des espaces intérieurs et de projets pour la coloration des bâtiments. Les étudiants obtiennent souvent la garantie d’un CDI dès la fin de leur stage.
Les stages commencent début janvier. Leur durée totale est de trois à six mois. Ils sont encadrés par l’équipe pédagogique.
Voir également: http://www.unistra.fr/index.php?id=entreprises